在丹桂飄香，秋實碩碩的金色八月，公司組織召開了2022年度管理干部經驗交流會。本次會議是公司立足當前企業管理形勢組織的一次專門針對管理干部的總結性會議，以“分享•聆聽•提升”為主題。

（董事長趙志江在動員會上作重要講話）

  會議以座談會的形式組織召開，重點圍繞“干部如何提升管理理念和方法”展開討論。每位干部結合自身工作實踐和經驗教訓，進行深度總結和提煉。

（領導班子成員在座談會上率先發言）

（中層干部在座談會上認真總結、積極討論）

  座談會的成功召開，及時有效地總結了全體干部的管理經驗，經過共同討論，最終形成了企業管理干部行為準則。該準則的確定代表公司對干部的選用標準、任職能力等有了新的明確要求，對干部管理能力的提升有著重要意義。